福利管理

应用流程

业务功能

　　集团福利保险管控

1. 支持设置集团级福利保险类别，并为该福利保险类别指定所包含的福利缴交项目。对于各单位都是相同的福利缴交方案的前提下，集团级福利保险类别可直接分配给下级单位使用，而不必分别设置，从而简化用户操作，同时也满足了集团统一管控的需要。
2. 在支持设置公共福利保险项目的名称及各属性的基础上，要求同时支持设置公共福利项目的取数来源。
3. 支持按用户对福利保险类别的权限分配。提供单位级福利保险类别权限分配功能。
4. 利用不同的福利保险类别，可以支持集团单位内不同单位间、同一单位内不同人员间适用不同的福利保险政策；
5. 支持在福利档案中增加人员时对权限内跨公司引用人员的选择，基于福利档案中跨公司引用人员的选择，支持对跨公司人员福利的缴交；

　　单位福利保险处理

1. 支持自定义福利类别，设置福利类别的各种参数；
2. 支持福利日常管理，及提供相应的统计分析；
3. 支持福利定期提取、转入转出等；
4. 提供向相关管理机关报送相关报表的功能；
5. 系统提供通过动态会计平台，与财务系统的总账连接，直接生成总账凭证；
6. 福利保险的基数计算支持手工录入、从薪资系统取数两种计算方式。
7. 提供对各福利类别当前最新期间的查询；
8. 支持为某福利类别指定其所包含的福利缴交项目；
9. 支持设置不一致的个人缴纳基数和企业缴纳基数。
10. 实现劳动保险数据的自动导入和可添加；
11. 实现保险信息报表的自动生成；
12. 提供与第三方保险管理软件数据库的对接和数据导入导出功能