用友ERP咨询实施顾问班秉承用友培训“务实创新”的办学理念，采用全新的“参与、体验、互动”的教学方法，注重理论与实践的结合，使学员在参与中学习知识，在实训中提升能力。毕业后能立即适应实际工作，实现自我价值。整体培养过程分为知识储备-模拟演练-实战三个阶段。

1． 知识储备
　　 知识储备主要包括基础理论学习和产品应用讲解两部分。主要任务是熟悉产品，储备必须的业务知识。

2． 模拟演练
　　 用友软件有雄厚的客户基础，其中不乏优秀的原型客户，模拟演练阶段是针对某一典型的原型客户的具体情况，由学员分析问题、定义问题、制定解决方案，以此来检验学习成果的阶段。

3． 实战（实习）
　　 学习不是目的，实战才是一试身手的关键阶段，对于前期考核通过的学员，用友软件及其下属40个分子公司和用友合作伙伴为您提供了广阔的实践平台，由资深顾问指导学员参与实施项目，通过实战加深理解，锻炼能力。

　　实习二至三个月，实习期间由所在实习单位提供1500元/月（根据当地实际情况可适当调整）的实习补助。如果实习期间表现优良，实习期满可以进入用友公司或用友实施及商业伙伴，成为用友软件咨询实施顾问队伍中的一员。